
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa?
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa? Parhaimmillaan se alkaa jo rekrytointivaiheessa tai viimeistään ensimmäisenä työpäivänä.
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa? Parhaimmillaan se alkaa jo rekrytointivaiheessa tai viimeistään ensimmäisenä työpäivänä.
”Ilmoitat kaikille, että tauot kestävät 10 minuuttia, eikä sekuntiakaan enempää.” Vai kannattaisiko sittenkin koettaa keskustelua? | Ota HR haltuun |
Miten yrityksesi ottaa huomioon osatyökykyiset työntekijät? Voisiko tietoinen osatyökykyisten työllistäminen olla osa yrityskulttuuria? | Ota HR haltuun |
Järki, tunne ja koeaikapurku? Ota järki ohjaavaksi tavaksi työsuhteen päättyessä. Tunnepuoli tahtoisi kovin mielellään antaa asian olla ja toivoa parasta. | Ota HR haltuun |
Johtajana/päällikkönä/työnantajana tai HR-ammattilaisena henkilöstöjohtamisesi asiakas on siis sinun oma työntekijäsi, ihmisesi. Pidä hänestä huolta, jotta hän haluaa pitää huolta yrityksesi asiakkaista.
Jatkuva vuoropuhelu alkaa työyhteisön kehittämissuunnitelman teosta. Järjestä ensimmäinen vuoropuhelu, kun lähdet tekemään työyhteisön kehittämissuunnitelmaa. | Ota HR haltuun |
Oppiminen ja uteliaisuus ovat päävahvuuksiani, joten opiskelu on minulle elämäntapa ja harrastus.
Koulutukseltani olen kasvatustieteen maisteri, sairaanhoitaja (AMK) ja ohjaustyön osalta olen suorittanut ammatillisen opettajan pedagogiset opinnot sekä opiskellut työnohjaaja/organisaatiokonsultiksi.
Työkokemusta henkilöstöalalta on kertynyt reilun 20 vuoden ajalta päällikkö- ja asiantuntijatehtävistä, mutta pölyttymään ei jäädä, vaan pöllyttämään hr:ää ja työelämää.
Nämä verkkosivut käyttävät evästeitä, jotta voin tarjota sinulle parhaan selailukokemuksen. Osa evästeistä on välttämättömia sivuston toiminnan kannalta. Evästeitä käyttävät monet osapuolet, joiden sisältöä voi löytyä sivustolta. Eväste on tietoa, joka tallentuu selaimeesi ja se mm. tunnistaa sinut käyttäjänä, jos palaat sivuille uudelleen. Käytän tällaista tietoa mm. kävijätilastojen tutkimiseen eli esimerkiksi miten moni palaa lukemaan sisältöä uudelleen, mitkä jutut kiinnostavat jne. Juuri sinua henkilönä ei näistä tilastoista voi tunnistaa, joten ole huoleti!
Nämä ovat sivuston teknisen toiminnan kannalta välttämättömiä evästeitä.
Jos poistat tämän evästeen käytöstä, emme voi tallentaa asetuksiasi. Tämä tarkoittaa, että joka kerta kun käyt tällä verkkosivustolla, sinun on otettava evästeet uudelleen käyttöön tai poistettava ne käytöstä.
Lisätietoja: Tietosuojaseloste