OTA HR HALTUUN!

En kerro sinulle, mitä kaikkea voisin tehdä puolestasi.

Sen sijaan, tuen sinua tekemään yrityksestäsi inhimillisen ja halutun työpaikan,

jossa tehdään mielekästä ja innostavaa työtä asiakkaita varten.

Lähtövaihtuvuus vain kasvaa…

Miksi työntekijä lähtee työpaikastaan? Sen selvität lähtöhaastattelulla. Tämä on mitä suurimmassa määrin työntekijäymmärryksen kasvattamista. | Ota HR haltuun! |

Taas se on saikulla…

Marjalla herää huoli työntekijänsä työkyvystä. Mitä Marjan kannattaisi ja pitää nyt tehdä? | Ota HR haltuun! |

Kun työntekijä lähtee!

Ihan timanttinen työntekijä on irtisanoutunut. Miten lähteä rekrytoimaan uutta ihmistä? Olisiko pysähtymisestä ja työnkuvan tarkastamisesta apua? Entä se palkka? | Ota HR haltuun |