Minä vaadin lomani!
– Taas se saa päättää, milloin on lomalla ja me muut joudumme ottamaan, mitä saadaan!
Toivottavasti sinun yrityksessäsi ei kuulu tällaista murinaa. Mutta mitä tehdä, jos lomat aiheuttavat hankausta? | Ota HR haltuun |
Työyhteisön kehittämissuunnitelmasta voimaa
Työyhteisön kehittämissuunnitelma velvoitetaan tekemään yhteistoimintalaissa vähintään 20 henkilöä työllistävässä yrityksessä. Yrityksen tulee käydä myös jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Mitä tämä voisi tarkoittaa myös pienemmissä yrityksissä? Ja miten suunnitelman ja vuoropuhelun voisi toteuttaa? | Ota HR haltuun! |
