Milloin osaamisen kehittäminen alkaa?
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa? Parhaimmillaan se alkaa jo rekrytointivaiheessa tai viimeistään ensimmäisenä työpäivänä.
Osa-aikatyö? Mutta ei meillä voi…
Miten yrityksesi ottaa huomioon osatyökykyiset työntekijät? Voisiko tietoinen osatyökykyisten työllistäminen olla osa yrityskulttuuria? | Ota HR haltuun |
Irtisanoutuminen ja lähtökeskustelu
Onko lähtökeskustelusta hyötä? Entä mitä arkisia ja helposti korjattavia syitä on työntekijän irtisanotumiselle? | Ota HR haltuun |
