OTA HR HALTUUN!

En kerro sinulle, mitä kaikkea voisin tehdä puolestasi.

Sen sijaan, tuen sinua tekemään yrityksestäsi inhimillisen ja halutun työpaikan,

jossa tehdään mielekästä ja innostavaa työtä asiakkaita varten.

Ensimmäisen työpäivän perehdytys

ensimmäisen työpäivän perehdytys, ota hr haltuun

Perehdytyksen puutos saattaa olla tekijä, jonka takia uusi työntekijäsi on samana päivänä töissä ensimmäisen ja viimeisen päivän. | Ota HR haltuun |

Työyhteisön kehittämissuunnitelmasta voimaa

Työyhteisön kehittämissuunnitelma ja jatkuva vuoropuhelu

Työyhteisön kehittämissuunnitelma velvoitetaan tekemään yhteistoimintalaissa vähintään 20 henkilöä työllistävässä yrityksessä. Yrityksen tulee käydä myös jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Mitä tämä voisi tarkoittaa myös pienemmissä yrityksissä? Ja miten suunnitelman ja vuoropuhelun voisi toteuttaa? | Ota HR haltuun! |