OTA HR HALTUUN!

En kerro sinulle, mitä kaikkea voisin tehdä puolestasi.

Sen sijaan, tuen sinua tekemään yrityksestäsi inhimillisen ja halutun työpaikan,

jossa tehdään mielekästä ja innostavaa työtä asiakkaita varten.

Ketterä ja valmentava

Pienin askelin kehittämistä ketterästi ja valmentavasti, GROW Ketterästi ja valmentavasti

GROW on ehkä helpoimpia tapoja lähteä harjoittelemaan valmentavaa johtamista ja/tai coachausta. | Ota HR haltuun! |

1+6+1 syytä, miksi työntekijäsi pitävät sinua idioottina

”Ei täällä ole pakko olla töissä, täältä voi ihan hyvin lähteä, jos ei miellytä” totesin luottamusmiehelle kymmenisen vuotta sitten silloisessa työpaikassani. Luottamusmies totesi, etten voi sanoa tuollaista henkilöstöpäällikkönä. Hän oli siinä ihan oikeassa. | Ota HR haltuun! |

Yksinkertaisin tapa kasvattaa työntekijäymmärrystä

työntekijäymmärrys kasvaa keskustelemalla ja kysymällä

Jos ajattelet sanaa ”työntekijä”, niin mikä on ensimmäinen mieleesi tuleva ajatus? Missä tämä työntekijä työskentelee? Miten hän tekee työnsä? Millainen hän on työntekijänä? Mitä varten hän tekee työtään? | Ota HR haltuun! |