Työnantajana kohti tulevaisuutta
Mitä luulet, perustuuko vuonna 2052 työstä maksettu korvaus/palkka pääsääntöisesti aikaan? Entä missä työskentelypaikka sijaitsee? Eriytyvätkö paikkariippuvaiset vs. paikka riippumattomat työt toisistaan? | Ota HR haltuun! |
Kun työntekijä lähtee!
Ihan timanttinen työntekijä on irtisanoutunut. Miten lähteä rekrytoimaan uutta ihmistä? Olisiko pysähtymisestä ja työnkuvan tarkastamisesta apua? Entä se palkka? | Ota HR haltuun |
Työyhteisön kehittämissuunnitelmasta voimaa
Työyhteisön kehittämissuunnitelma velvoitetaan tekemään yhteistoimintalaissa vähintään 20 henkilöä työllistävässä yrityksessä. Yrityksen tulee käydä myös jatkuvaa vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Mitä tämä voisi tarkoittaa myös pienemmissä yrityksissä? Ja miten suunnitelman ja vuoropuhelun voisi toteuttaa? | Ota HR haltuun! |
