Milloin osaamisen kehittäminen alkaa?
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa? Parhaimmillaan se alkaa jo rekrytointivaiheessa tai viimeistään ensimmäisenä työpäivänä.
Yksi venyttää rajoja, kaikkia rangaistaan?
”Ilmoitat kaikille, että tauot kestävät 10 minuuttia, eikä sekuntiakaan enempää.” Vai kannattaisiko sittenkin koettaa keskustelua? | Ota HR haltuun |
Osa-aikatyö? Mutta ei meillä voi…
Miten yrityksesi ottaa huomioon osatyökykyiset työntekijät? Voisiko tietoinen osatyökykyisten työllistäminen olla osa yrityskulttuuria? | Ota HR haltuun |
