Irtisanoutuminen ja lähtökeskustelu
Onko lähtökeskustelusta hyötä? Entä mitä arkisia ja helposti korjattavia syitä on työntekijän irtisanotumiselle? | Ota HR haltuun |
Perehtyminen vai perehdytys
HR-toimet eli henkilöstöjohtaminen ovat työnantajan toimimista, joiden suunnittelussa ja varsinaisessa tekemisessä työntekijä on ennemminkin näiden toimien kohde, ei aktiivinen ja kehittävä toimija. Mitä jos tehtäisiinkin tämä toisin? | Ota HR haltuun |
Työelämän säännöt?
Meillä on tehty työnjohto-oikeudella päätös, että raportti on kirjoitettava työpaikalla. Se on meillä sääntö. Jokaisen tulee arvostaa ja kunnioittaa tätä sääntöä, koska silloin kaikki osaavat toimia oikein ja raportti tulee tehtyä. Mitäs tämä nyt on? | Ota HR haltuun |
