Pitovoima: Kyse on ihmisistä ja kohtaamisista
Pitovoima ei ole vakiintunut termi. Useimmiten puhutaankin työn imusta, sitouttamisesta, työnilosta, työtyytyväisyydestä, mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokemuksista työssä -työntekijäkokemuksesta. Pitovoima ja pitovoimatekijät ovat niitä tekoja ja toimia, joilla sitoutumista, työn imua ja työtyytyväisyyttä halutaan tukea. | Ota HR haltuun! |
1+6+1 syytä, miksi työntekijäsi pitävät sinua idioottina
”Ei täällä ole pakko olla töissä, täältä voi ihan hyvin lähteä, jos ei miellytä” totesin luottamusmiehelle kymmenisen vuotta sitten silloisessa työpaikassani. Luottamusmies totesi, etten voi sanoa tuollaista henkilöstöpäällikkönä. Hän oli siinä ihan oikeassa. | Ota HR haltuun! |
Yksinkertaisin tapa kasvattaa työntekijäymmärrystä
Jos ajattelet sanaa ”työntekijä”, niin mikä on ensimmäinen mieleesi tuleva ajatus? Missä tämä työntekijä työskentelee? Miten hän tekee työnsä? Millainen hän on työntekijänä? Mitä varten hän tekee työtään? | Ota HR haltuun! |
