Milloin osaamisen kehittäminen alkaa?
Milloin osaamisen kehittäminen alkaa? Parhaimmillaan se alkaa jo rekrytointivaiheessa tai viimeistään ensimmäisenä työpäivänä.
Perehtyminen vai perehdytys
HR-toimet eli henkilöstöjohtaminen ovat työnantajan toimimista, joiden suunnittelussa ja varsinaisessa tekemisessä työntekijä on ennemminkin näiden toimien kohde, ei aktiivinen ja kehittävä toimija. Mitä jos tehtäisiinkin tämä toisin? | Ota HR haltuun |
Sitouttaminen ennen työsuhteen alkua
Miksi ennen työsuhteen aloittamista tapahtunut perehdytys on tärkeää? – – Tällä hetkellä moni paikan vastaanottanut peruu tulemisensa jo ennen työn aloittamista. | Ota HR haltuun |
