Yksi venyttää rajoja, kaikkia rangaistaan?
”Ilmoitat kaikille, että tauot kestävät 10 minuuttia, eikä sekuntiakaan enempää.” Vai kannattaisiko sittenkin koettaa keskustelua? | Ota HR haltuun |
Järki, tunne ja koeaikapurku
Järki, tunne ja koeaikapurku? Ota järki ohjaavaksi tavaksi työsuhteen päättyessä. Tunnepuoli tahtoisi kovin mielellään antaa asian olla ja toivoa parasta. | Ota HR haltuun |
Johtajan vallankäyttö palautteen antamisessa
Johtajana, esihenkilönä, työnantajana/työnantajan edustajana olet esimerkki. Ei ole ok, jos johtaja antaa pissin nousta päähän ja kuvittelee voivansa ”antaa palautetta” miten sattuu. Johtajan on ymmärrettävä asemansa ja valtansa.
| Ota HR haltuun |
