Osa-aikatyö? Mutta ei meillä voi…
Miten yrityksesi ottaa huomioon osatyökykyiset työntekijät? Voisiko tietoinen osatyökykyisten työllistäminen olla osa yrityskulttuuria? | Ota HR haltuun |
Muutos ja ammatti-identiteetti
Olen kertonut ”Matin” tarinan monta kertaa, kun minulta on kysytty, mitä ammatillinen toimijuus tarkoittaa. Matilla tällaista ammatillista toimijuutta löytyi, mutta ilman tukea hänkään ei olisi onnistunut! | Ota HR haltuun |
Johtajan vallankäyttö palautteen antamisessa
Johtajana, esihenkilönä, työnantajana/työnantajan edustajana olet esimerkki. Ei ole ok, jos johtaja antaa pissin nousta päähän ja kuvittelee voivansa ”antaa palautetta” miten sattuu. Johtajan on ymmärrettävä asemansa ja valtansa.
| Ota HR haltuun |
