Pitovoima: Kyse on ihmisistä ja kohtaamisista
Pitovoima ei ole vakiintunut termi. Useimmiten puhutaankin työn imusta, sitouttamisesta, työnilosta, työtyytyväisyydestä, mielekkyyden ja merkityksellisyyden kokemuksista työssä -työntekijäkokemuksesta. Pitovoima ja pitovoimatekijät ovat niitä tekoja ja toimia, joilla sitoutumista, työn imua ja työtyytyväisyyttä halutaan tukea. | Ota HR haltuun! |
Yksinkertaisin tapa kasvattaa työntekijäymmärrystä
Jos ajattelet sanaa ”työntekijä”, niin mikä on ensimmäinen mieleesi tuleva ajatus? Missä tämä työntekijä työskentelee? Miten hän tekee työnsä? Millainen hän on työntekijänä? Mitä varten hän tekee työtään? | Ota HR haltuun! |
Työnantajana kohti tulevaisuutta
Mitä luulet, perustuuko vuonna 2052 työstä maksettu korvaus/palkka pääsääntöisesti aikaan? Entä missä työskentelypaikka sijaitsee? Eriytyvätkö paikkariippuvaiset vs. paikka riippumattomat työt toisistaan? | Ota HR haltuun! |
